는 현대 사회에 만연한 정의감의 원인과 진단, 해결책을 제시하는 책으로, 일본 앵거 매니지먼트 협회 대표이사로 있는 안도 슌스케가 썼다. 저자는 이 책 외에도 분노에 관해 쓴 저서가 여러 권 있다. 책을 읽고 아래와 같이 내용을 정리해 보았다. 정의를 소비하는 사회 SNS의 확산, 코로나19 이후 생긴 불확실성으로 소위 쉽게 소비되는 정의를 낳고 있다. 정의를 휘두르는 나머지 사람을 구해야 할 정의가 어느샌가 자신과 남을 감시하고 분노케 하는 원인이 되고 있다. 우리는 왜 분노하는가 정의감이 강한 사람은 자주 화를 낸다. 이 분노의 원인이란 무엇일까? 분노는 본디 소중한 것이 위협받을 때 생기는 자연스러운 감정인데 정의감 강한 사람의 경우, 지키고 싶은 가치관을 부정하는 말이나 행동을 보면 자기 자신을 ..

인생의 절반은 아직 오직 않았지만... 인생을 더 많이 산 저자가 논어를 읽고 들려주는 이야기를 이 책으로 접했다. 서른 살 - 이립, 마흔 살 - 불혹 등 자주 들어본 표현. 크게 의미를 짚고 넘어가진 않았는데 책을 읽고 보니 각각의 인생 변곡점마다 자신을 둘러보라는 일종의 자기점검시간처럼 여겨졌다. 팍팍한 세상에 조금이라도 나 자신을 둘러볼 계기를 한 번이라도 가지길 바라며... 제1장 태도: 길은 내 안에 있다 1장의 주요 포인트는 바로 '나'에 있다. 나만의 소신과 원칙을 세운다면 어떤 가치를 추구해야 할지 깨닫게 되고, 업을 대하는 태도가 달라지며 나의 그릇의 크기를 깨닫고 한계를 넘어설 수 있다. 분수에 맞게 살라는 건 현실에 안주하거나, 꿈을 포기하라는 말이 아닌, 꿈을 향해 노력하되 무리하..

자기계발저서로 유명한 데일 카네기(Dale Carnegie) 인간 관계론. 책 챕터별 총 30가지 원칙이 이 책의 요약본이라 할 수 있을 정도로 일목요연하게 정리되어 있다. 챕터의 대주제에 따라 실제 사례를 설명해 주고 있다. 30가지 원칙만 알고 싶으면 아래 참고 사람을 움직이는 3가지 원칙 원칙 1 – 비난이나 비평, 불평을 하지 말라 (Don’t criticize, condemn or complain.) 원칙 2 – 솔직하고 진지하게 칭찬하라 (Give honest, sincere appreciation.) 원칙 3 – 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러 일으켜라 (Arouse in the other person an eager want.) 인간관계 6가지 원칙 원칙 1 – 다른 사람들에게 순수한 관..